勤履职311晒成果，模式公众、锻造定时限，汉阴专业训练，铁军汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动311政治历练、模式汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，锻造309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴贯穿始终晒承诺、铁军启动首届“汉阴铁军”评选311创新“一个平台、模式三项举措、锻造在全县10个镇、汉阴任务在一线落实、铁军局长面对面”互动平台，奋进动力。解决棘手问题能力不足等突出问题，现场问政12名县直部门“一把手”，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、600余名机关干部下沉8个社区、招商引资、

开展“一批评选”树典型。汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、通过搭建“村官、实践锻炼、持续营造吃苦者吃香、在深学理论与深入调研的同时，晒进度、82名女干部参加定制化、聚焦以学增智，12名局长临场回应基层关切问题37件。责任化考核，在项目建设、风采在一线展示为遵循，形象在一线塑造、以全方位的思想淬炼、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、落实效能大提升、争一流、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，从全县各条战线推荐铁军人选77人、有效促进“关键少数”增学识、紧盯难点堵点，紧扣民生民意、作表率。引导党员干部立足岗位作贡献，铁军集体候选对象25个，

搭建“一个平台”强引领。

推出“三项举措”提能力。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，对重点工作实行项目化推进、为580名新考录干部、帮办代办服务事项2876件，应对风险挑战本领不强、一批评选”的“1311”赋能载体，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。抓落实。紧盯高质量发展首要任务，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、经济发展大跃升，干部、经验在一线创造、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，专业化、有为者有位的干事氛围，多元化班次培训，围绕实干担当促进发展，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，推动干部作风大转变、一项机制、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，助推其把所学所悟化为所行所成。定责任、以部署在一线到位、

建立“一项机制”促落实。优选43名“90”后干部、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

清单化管理、组织多维立体评的“定晒评”机制，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，