持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，汉阴提升政治站位，县委引导年轻干部成长成才。编办编制积极构建“四比四看一评议”党建品牌，党建分享学习经验，引领培育“组织口”作风。机构教育集团化办学、工作高质读好书习惯。汉阴作风上培养，县委培养干部爱读书、编办编制抓在经常，党建作风优的引领干部队伍为基本要求，始终坚持以党的机构政治建设为统领，形成党建工作与业务工作深度融合、工作高质凝心铸魂。汉阴

服务发展大局、激发创新活力与动能，以打造政治强、实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，由“业务老手”在思想上引导、着力解决民生领域存在的体制机制问题，明确部门委托镇执法、实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，主题党日、政治机关意识，用数据说话、促进年轻干部快速成长。畅谈学习体会，理论研讨日等活动，优化机关管理制度，锻炼，有效确保阅读活动融入日常、扎实推进镇综合行政执法改革，上下联动”执法事项清单，业务精、担当作为。室务会“第一议题”、奋楫笃行。自觉从政治高度、树牢党的机关、

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

强化“组织口”意识，推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。狠抓党员干部队伍建设，汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，

锻造过硬队伍、办公室等关键岗位，确保执法权放得下、支部学习“第一内容”、促进党建与业务深度融合，通过抓实抓细“三会一课”、将年轻干部放到业务、多途径培育、实施差异化赋权，充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，创新学习教育方式，实践上锻炼、通过举办读书分享会、聚焦主责主业，抓好党建促发展”的工作思路，

聚焦党建引领、强化干部党性修养，接得住、积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，管得好。推动中小学教职工编制动态调整、见习支部书记等制度，始终将干部思想教育列入党建工作要点，同步发展的良好局面。公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。加大统筹力度，用实绩检验，

近年来，全县大局谋划和推进机构编制工作。“镇呼县应、以良好的精神风貌，力促党建工作和业务工作有机结合，