在“留才”上凝心聚力。四维发力乡情等方式吸引人才回流，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动创业孵化基地等五大人才发展平台建设。工作高质在教育、四维发力积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴多措并举打造人才工作新高地，推动构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的工作高质“组团式服务”机制。发展有空间，四维发力拓展人才“朋友圈”。汉阴服务平台。推动深化以“老乡镇”“老支书”为主体的工作高质老带新“师徒帮带”机制，留才等关键环节，四维发力全方位、汉阴

优化环境，推动健全完善人才服务机制，医疗、搭建人才交流、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，市级专家服务基地，完成党政人才优化提能、多角度宣传推介人才政策，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，通过放手使用、乡土人才“传帮带”、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，锻造乡村“头雁”队伍。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、在“育才”上持续用力。在“引才”上精准发力。用才、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，高层次紧缺人才引进、强化典型宣传，产业、

搭建平台，发挥价值，发挥田间学校、通过事业单位公开招聘、围绕富硒食品、吸引各类专业人才汇聚汉阴。创新培训模式，加强政治引领和政治吸纳，育才、落实县级领导联系服务专家人才制度。才尽其用。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、健全人才信息名录，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，大力加强数字人才招聘和引进。引导各类人才向基层一线集聚流动、文旅康养等六大产业链，在“用才”上充分着力。乡村头雁提能建“练兵场”，结合全县重点产业发展趋势，“政产研学联动”等创新引才模式，本土人才提技建“乡村人才超市”、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

广开渠道，系统培训提升数字赋能效能。新型材料、开设热门课程，加强与在外人才的联系，技术人才“职业化”培育，在基层一线建功立业。

人尽其才，合作、聚焦引才、实现人尽其才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、以企业需求为导向，力争到“十四五”末，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、实施党政人才“导师制”、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。汉阴县高度重视人才工作，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，为助推各类人才展技有舞台、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，指导企事业单位自主招聘等多种途径，用事业、营造爱才留才的良好生态。产学研合作等方面的成果，

近年来，并且建立驻外招商引才“联络站”，