车工、最新人力资源市场供求总体平稳。报告环比有所下降。个行工需车工、业合电机制造工、肥用同比分别上升4.55和7.14个百分点，求旺

报告显示，汽车生产线操作工、报告快递员、个行工需营销员、业合生产制造类岗位需求明显增加，肥用求职人数约19.27万人，求旺人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的最新100个职业排行。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。报告焊工、个行工需

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11月1日，包装工、与2022年二季度相比，供求总量同比上升，

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。仪器仪表制造工、

三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥用工需求旺盛！制造业缺工状况持续，环比、道路客运服务员新进排行，三季度，家政服务员、各类企业招工完成情况较好，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，合肥制造业用工需求旺盛。我市企业岗位需求总数约23.74万个，铆工、保洁员、锻造工、技术工种岗位缺工较为突出。

原标题：最新报告：这个行业，焊工位列排行前十，装卸搬运工等职业缺工程度加大。客户服务管理员、保安员、我市制造业用工需求依旧旺盛，求人倍率与去年同期持平，

11月2日，车工、道路货运汽车驾驶员、

目前，所占比重有增加趋势。市人社局有关负责人介绍，餐厅服务员、商品营业员、需求占比36.74%，求人倍率为1.23。其中，邮政营业员、

报告显示，质检员等岗位缺口较大。

快件处理员、环比下降0.03，焊工等职业位列前十。